Conseil en Gouvernance
Bien que n’étant pas encore reconnu dans la langue française, le concept de gouvernance est bien connu.
La gouvernance, c’est l’Art ou la façon de gouverner ayant comme but l’obtention d’un développement économique, social ou institutionnel durable, promouvant ainsi un équilibre sain entre l’État, la société civile et le marché de l’Économie.
La gouvernance, d’après nous, est intimement liée à la gestion du talent et à la survie de la société, à sa croissance durable, indépendamment des cycles économiques de prospérité et de récession.
Nous englobons donc, dans ce chapitre, nos services de conseil stratégique et de gestion du talent.
Aide à la Direction
- Transfert de connaissances des dirigeants
- Réunions périodiques avec l’équipe de direction pour concevoir, connaître, évaluer et mesurer les objectifs de changement.
- Support continu d’aide à la prise de décisions stratégiques.
- Coach personnel.
- Idéal dans les processus de succession d’entreprises familiales et dans la transformation de jeunes entrepreneurs en hommes d’affaires.
Dossier d’audit d’affaires
Révision complète du modèle d’affaires, du plan d’affaires et des faiblesses et des forces du modèle actuel
Un audit interne du modèle et du plan d’affaires est nécessaire, en tant que préparation pour une analyse SWOT ou une révision stratégique et tactique de l’organisation.
Ce type d’audits n’est possible qu’avec les connaissances pratiques de l’expérience en gestion des affaires dont disposent nos consultants. Ces connaissances ne peuvent être acquises dans aucun master ou aucune université.
Sélection de Dirigeants
Les « bonnes décisions » sont toujours prises par de «bonnes personnes»
Il est indispensable d’avoir du bon osier pour faire de bons paniers. Notre intervention, fondée sur un mélange de connaissances et d’intuitions, unie à une solide méthodologie et documentation, aide et simplifie le processus de Sélection de Dirigeants et Cadres.
Notre processus de recherche est toujours exclusif et personnalisé, et s’appuie sur notre réseau de contacts privilégiés.
